産休明けの仕事復帰

産後・行事

産休と育休

産休は産前休業と産後休業があり、産前休業は予定日の6週間前。産後休業は出産の翌日から8週間です。

産休は雇用形態にかかわらず取得できますが、育休は雇用形態によって取得できない場合があります。

私はその取得できない場合になります。

子供が1カ月での復帰

上のごはんの時も同じ職場だったので、産後明けで職場復帰しています。

当時はとにかく眠い。

とにかく寝たい。

夜の授乳があるので、夜の断乳をする6カ月までまともに寝た日はありませんでした。

ゲップもおむつ替えも私です。よく考えたらこの二つは旦那に代わってもらえばよかった。

授乳は半分寝ながらでもできますが、おむつ替えは起きてないといけませんしね、本当に眠くて眠くてたまりませんでした。

職場に着いたら気が張るので何とか過ごせたのですけどね。

ただごはんの時は子供が1人だけだったので、保育所の送り迎えなど関係なく過ごせたのですが、今回はごはんを保育所に送らなければいけません。

出勤前に1回は授乳したいので、朝は時間との戦いです。

6時半に起きるので、直前の授乳が4時か5時だと二度寝できますが、6時になると辛い。

今のところ大丈夫ですが、調整できるものでもないのが痛いところ。

乳腺炎の危険

体質にもよると思うのですが、私はケーキを食べてもアイスを食べても全く乳腺炎にはなりません。

友達はケーキ1個で乳腺炎になったそうです。

なので食べ物はそこまで気を使わないのですが、半日授乳しないと、仕事をして帰ってくると胸がパンパンです。

痛い、とにかく痛い。

ごはんの時は職場で絞っていたのですが、今回は早めに体のリズムを付けたいので、なるべく絞らないようにしています。

おかげで仕事が終わる直前には胸はパンパンに張りスポンジより硬くなりました。

乳腺炎になりにくいとはいえ、ごはんの断乳をした頃には乳腺炎になりかけたので戦々恐々としています。

夜から朝までだけの授乳のリズムを早くつけたいです。

育休って何のため?

産休明け生後57日から預かってくれる保育園はどれくらいあるのでしょうか?私の住んでいる所は1園しかありません。

私が正社員で働いていないのが悪いのですが、正社員でないと育休がないアルバイトは子供を産むのはしんどいです。

生後57日の子と離れるのは辛いですし、それなら仕事を辞めればとなるのですが、そうなると上の子が保育所を辞めないといけないし、次に入所できるかわかりません。

老後の事も考えると働き続けるしかありません。

もっと生後57日から入れる保育園を増やしてほしいです。

 

育休って保育園に入れない人のためにあるんでしょうか?

それとも母子の休暇のためにあるんでしょうか?

子供を産むなら正社員になってから産まないといけないんでしょうか?

 

基本的に私の働き方が悪いのでグチグチ言っても仕方ないのですが、仕事を辞める女性や少子化になるのがよく分かります。



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